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(Senior) Product Manager (M/F)

(Senior) Product Manager (M/F)

You are at home online – your heart beats digital. You develop great products. You love numbers, but never lose touch with the user. You work agile and enjoy being in exchange with developers. You want to have your finger on the pulse of the time, bring cool and new products to the market, and always use the latest methods.

Anforderungen an dich

Du hast schon in agilen Teams gearbeitet und weißt, wie ein erfolgreicher Sprint erreicht wird. Du schaffst es alle Ebenen und Kollegen von deinen Ideen zu begeistern und um den Finger zu wickeln. Kommunikation passiert bei dir wie von selbst und du kennst die digitale Branche mit ihren Gurus und Helden.

Neue Tech Trends begeistern dich und dir fällt immer ein passender Use Case ein. Du denkst Produkte groß und dir fällt es sowohl leicht eine Vision zu erarbeiten als auch die entsprechenden Schritte zur Umsetzung abzuleiten. Dabei hast du die passenden Markttrends immer griffbereit und liebst es, Tech, Nutzer und Markt zusammenzubringen.

Entscheidend ist, dass du bereits einige Erfahrungen als Product Manager/Owner gesammelt und Erfolge gefeiert hast. Dabei scheust du es nicht, deine Superheldenkräfte anzuwenden. Zudem bringst du idealerweise ein breites Tech-Know-How und Methodik-Set mit.

Kurzum: Wir suchen einen echten Macher der die Dinge leidenschaftlich vorantreibt, andere überzeugt und großartige Produkte auf den Markt bringen will.


Dafür brennst du so richtig:

  • … mit Product Discovery neue Produkte zu entwickeln und dabei nie den Nutzer aus dem Blick zu verlieren.
  • … Trends und Marktpotenziale zu erkennen und zu bewerten.
  • ... Visionen zu erarbeiten und Roadmaps abzuleiten.
  • ... digitale Produkte mit agilen Methoden zu entwickeln (Kanban, Scrum,...)
  • ... Teamwork.
  • ... dich selbst weiterzuentwickeln.
  • ... Methoden und Tools sauber anzuwenden (Lean Canvas, Customer Development etc.).
  • ... Entscheidungen auf Basis von Daten, Nutzerverhalten und Trends zu treffen
  • ... jeden Tag etwas Neues zu lernen.

Klar ist, dass du

  • ... ein relevantes Studium wie Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbares) erfolgreich abgeschlossen hast.
  • ... als Product Manager/Owner im agilen & digitalen Umfeld gearbeitet hast und idealerweise ein breites Methodik-Set aufweist.
  • ... für die Position als Senior mindestens 3 Jahre Erfahrung mitbringst
  • ... eine Vision erarbeiten und ein sauberes Backlog pflegen kannst.
  • ... du ein echter Kommunikator bist, der souverän mit Kunden und Kollegen zusammenarbeitet.
  • ... und stets am Ball bleibst, Trends einbeziehst, Produkte liebst und sie ganzheitlich betrachtest.

Eine übliche Woche bei uns

Bei uns erwartet dich Teamarbeit im Austausch mit verschiedenen Disziplinen und Kunden. Jedes Projekt und jeder Kunde ist anders und stellt dich vor verschiedene Herausforderungen. Dadurch hast du einen wirklich abwechslungsreichen Job und hilfst unseren Kunden dabei, ihre neuen Produkte auf den Markt zu bringen, bestehende Produkte weiterzuentwickeln und zu optimieren. Wir sind die Impulsgeber und arbeiten schon lange nach dem Lean Startup Ansatz. Wir gehen methodisch sauber vor, verlieren aber nie den nötigen Pragmatismus aus den Augen. Natürlich kannst du dich auch bei unseren eigenen Produkten austoben und sogar an eigenen Produktideen arbeiten.

Hier erfährst du was man bei uns im Produktmanagement so macht.


What we offer you:

Transparent Salary Model

Individual Development

4 + 1
Work days

Flexible Working Hours

+
Events
Conferences
Surf-Office
Product Fridays

Equipment according to your wishes

Lets go crazy

Lets go crazy

Simon Hanke


That is how it will go on:

First Meeting.

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First Meeting.

Within a first interview via telephone or directly in our office you get to know us, our way of working and what is important to us. On the other hand, we want to get to know more about you: what are your abilities, what drives you, what do you want to achieve? After that we decide how to go on.

Professional Interview.

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Professional Interview.

Within this interview you get to know your department. Together we discuss your current development and previous experiences. Often this includes a small exercise or even a "homework" in order to better assess your knowledge.

Cultural Fit.

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Cultural Fit.

Each new employee complements out team. That's why it is important to us that it fits on a personal basis as well. During an easy-going conversation with collegues from other departments it is all about getting our way of working and our values accross to you and understanding your motivation and personal vision. That way we make sure that we can offer you what you expect.


(Senior) Product Manager (M/F)

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We are looking forward to receive your meaningful application documents incl. salary expectations and earliest possible entry date.

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