You are at home online – your heart beats digital. You develop great products. You love numbers, but never lose touch with the user. You work agile and enjoy being in exchange with developers. You want to have your finger on the pulse of the time, bring cool and new products to the market, and always use the latest methods.
Du hast schon in agilen Teams gearbeitet und weißt, wie ein erfolgreicher Sprint erreicht wird. Du schaffst es alle Ebenen und Kollegen von deinen Ideen zu begeistern und um den Finger zu wickeln. Kommunikation passiert bei dir wie von selbst und du kennst die digitale Branche mit ihren Gurus und Helden.
Neue Tech Trends begeistern dich und dir fällt immer ein passender Use Case ein. Du denkst Produkte groß und dir fällt es sowohl leicht eine Vision zu erarbeiten als auch die entsprechenden Schritte zur Umsetzung abzuleiten. Dabei hast du die passenden Markttrends immer griffbereit und liebst es, Tech, Nutzer und Markt zusammenzubringen.
Entscheidend ist, dass du bereits einige Erfahrungen als Product Manager/Owner gesammelt und Erfolge gefeiert hast. Dabei scheust du es nicht, deine Superheldenkräfte anzuwenden. Zudem bringst du idealerweise ein breites Tech-Know-How und Methodik-Set mit.
Kurzum: Wir suchen einen echten Macher der die Dinge leidenschaftlich vorantreibt, andere überzeugt und großartige Produkte auf den Markt bringen will.
Bei uns erwartet dich Teamarbeit im Austausch mit verschiedenen Disziplinen und Kunden. Jedes Projekt und jeder Kunde ist anders und stellt dich vor verschiedene Herausforderungen. Dadurch hast du einen wirklich abwechslungsreichen Job und hilfst unseren Kunden dabei, ihre neuen Produkte auf den Markt zu bringen, bestehende Produkte weiterzuentwickeln und zu optimieren. Wir sind die Impulsgeber und arbeiten schon lange nach dem Lean Startup Ansatz. Wir gehen methodisch sauber vor, verlieren aber nie den nötigen Pragmatismus aus den Augen. Natürlich kannst du dich auch bei unseren eigenen Produkten austoben und sogar an eigenen Produktideen arbeiten.
Hier erfährst du was man bei uns im Produktmanagement so macht.
Lets go crazy
1
First Meeting.
Within a first interview via telephone or directly in our office you get to know us, our way of working and what is important to us. On the other hand, we want to get to know more about you: what are your abilities, what drives you, what do you want to achieve? After that we decide how to go on.
2
Professional Interview.
Within this interview you get to know your department. Together we discuss your current development and previous experiences. Often this includes a small exercise or even a "homework" in order to better assess your knowledge.
3
Cultural Fit.
Each new employee complements out team. That's why it is important to us that it fits on a personal basis as well. During an easy-going conversation with collegues from other departments it is all about getting our way of working and our values accross to you and understanding your motivation and personal vision. That way we make sure that we can offer you what you expect.
Ready for a new challenge?
We are looking forward to receive your meaningful application documents incl. salary expectations and earliest possible entry date.
