Dein Anspruch ist es, stets am Puls der Zeit zu sein, coole neue Tools zu nutzen und immer zu wissen was gerade in dem Bereich passiert. Du liebst Zahlen, Reports und Statistiken – und auch Programmieren macht dir Spaß!
Entscheidend ist, dass du schon seit mindestens 2 Jahren als Web Analyst gearbeitet hast. Tools wie Google Analytics und den Google Tag Manager beherrschst du im Schlaf. Du liebst es in Zahlen zu wühlen, Zusammenhänge zu erkennen und mögliche Optimierungsmöglichkeiten abzuleiten. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und tauschst dich aus, weil das Arbeiten im stillen Kämmerlein dir zu fad ist. Du hast bereits das nötige Know-How oder du bist ein Quereinsteiger, der die nötigen Skills hat und der für das Thema brennt? Überzeuge uns von dir!
Kurzum: Wir suchen einen kommunikativen Zahlenversteher – keinen Statistik Nerd, sondern einen echten Macher. Jemand der mit uns und unseren Kunden die Zahlen greifbarer und verständlicher machen möchte und Seiten einfach optimieren will.
Bei uns arbeitest du im Team und im Austausch mit den verschiedensten Disziplinen und Kunden. Du hast einen abwechslungsreichen Job und hilfst unseren Kunden dabei Tracking-Lösungen zu optimieren, Zahlen richtig zu interpretieren, Tests aufzusetzen und Conversions zu optimieren. Dabei sind wir gemeinsam der Impulsgeber und beschäftigen uns ständig mit den neuen Entwicklungen am Markt, egal ob es um Echtzeitoptimierung oder Personalisierung geht. Natürlich kannst du dich auch bei unseren eigenen Produkten austoben oder sogar eigene Produktideen einbringen.
Lets go crazy
1
Erstes Kennenlernen.
Im Rahmen eines ersten Gesprächs per Telefon oder direkt bei uns im Büro lernst du uns, unsere Arbeitsweise und was uns wichtig ist etwas besser kennen. Auf der anderen Seite möchten wir etwas mehr über dich erfahren: was kannst du, was treibt dich an, was willst du erreichen? Danach entscheiden wir die nächsten Schritte
2
Fachliches Gespräch.
In dem Gespräch lernst du deinen neuen Fachbereich kennen. Wir diskutieren gemeinsam mit dir die aktuellen Entwicklungen und deine bisherigen Erfahrungen. Meist ist auch eine kleine Testaufgabe oder sogar eine "Hausaufgabe" Bestandteil, um dein fachliches Wissen besser einschätzen zu können.
3
Cultural Fit.
Jeder neue Mitarbeiter bereichert und ergänzt unser Team. Daher ist es wichtig, dass es auch menschlich zusammen passt. In einem lockeren Gespräch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen geht es darum, unsere Arbeitsweise und Werte zu vermitteln und deine Motivation und persönliche Vision zu verstehen. So stellen wir sicher, dass wir das, was du erwartest, auch wirklich bieten können.
Bereit für eine neue Herausforderung?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
