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Product Analyst (M/W/D)

Product Analyst (M/W/D)

Du liebst es, Daten für die Entwicklung und strategische Ausrichtung von digitalen Produkten zu nutzen. Du weisst, dass Daten das Wichtigste sind um ein Produkt erfolgreich zu machen. Du bist besessen davon die richtigen Daten zu sammeln und weißt, dass das Teilen deiner Erkenntnisse mit anderen ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.

Wir halten Ausschau nach…

…jemandem, der einerseits den notwendigen technischen Hintergrund hat, um Daten erfolgreich zu sammeln, aufzubereiten und auszuwerten und andererseits ein sehr gutes Verständnis von Produktentwicklung hat. Jemand der Entwicklern erklären kann, wie sie die Daten sammeln sollen und mit dem Produktmanager die Insights und Ableitungen davon bespricht.

Tagmanagement Systeme und Trackingtools kannst du verlässlich so implementieren und konfigurieren, dass sie uns und unseren Kunden dabei helfen, die richtigen Erkenntnisse aus den Daten zu ziehen. Eine Präsentation deiner Insights auf Management-Ebene macht dir keine Angst.

Du hast Erfahrung mit Web Analytics und Tagmanagement und hast dein Wissen bereits für die Entwicklung und Optimierung von Produkten eingesetzt. Dich langweilt es, immer nur an einem Produkt zu arbeiten und immer mit dem gleichen Team. Du magst Abwechslung und willst schnell und viel lernen. Du sucht Impact und möchtest die Erfolge deiner Arbeit sehen. Du liebst die Erfahrung, wenn deine Insights dazu führen, dass das Produkt wirklich besser und messbar erfolgreicher wird.

Wir suchen nur Vollzeit-Mitarbeiter.


Dich begeistert...

  • ...wenn die richtigen Daten richtig gesammelt werden und damit die richtigen Fragen beantwortet werden können
  • ...elegante, schlanke und DSGVO-konforme Konzepte und Implementierungen
  • ...so viel wie möglich zu automatisieren und effizienter zu machen
  • ... wenn deine Auswertungen dazu führen, dass das Produkt erfolgreicher wird
  • ...die richtigen KPIs, Metriken und Analysen einzuführen und andere zu enablen damit zu arbeiten
  • ...die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern

Das erwarten wir von dir

Anforderungen

  • Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Web Analytics, Product Analytics oder Digital Analytics
  • gute Javascript-Kenntnisse und Erfahrung
  • Du hast bereits an digitalen Produkten gearbeitet und nicht nur im Bereich Marketing
  • Erfahrung mit einschlägigen Tools aus dem Bereich Product Analytics: Mixpanel, Amplitude, Google Analytics, Google Tagmanager, Tealium, etc.
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden als Dienstleister (Agentur, Beratung)
  • Spaß an Abwechslung und Herausforderungen
  • Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen: Kunden, cross-functional teams und anderen Data Analysten
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse

Soft Skills

  • Du pflegst selbstbestimmte Arbeitsgewohnheiten
  • Du bist Teamplayer
  • Du arbeitest gerne mit Kunden zusammen
  • Du bist flexibel und passt dich gerne veränderten Anforderungen an
  • Du bist mit Leidenschaft bei der Arbeit
  • Du möchtest effizient mit Daten arbeiten um nachhaltigen Erfolg zu schaffen

Das bieten wir dir

  • Transparente Gehaltsstrukturen
  • 4+1 Arbeitstage (4 Tage Projektarbeit, 1 Tag für Teamaustausch und Arbeits- oder Lieblingsprojekte)
  • Freie Wahl von Hard- und Software: Laptop- oder Workstation-Einrichtung, Smartphone, IDE
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office bei Bedarf :)
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle persönliche Wachstumspläne, transparente Level für die Beförderung
  • Veranstaltungen & Konferenzen
  • Eine Woche Surf-Office
  • Kostenloser Kaffee, Getränke, Bier und Obst

Das bieten wir dir:

Transparentes Gehaltsmodell

Individuelle Weiterbildung

4 + 1
Arbeitstage

Flexible Arbeitszeiten

+
Events
Konferenzen
Surf-Office
Produktfreitage

Equipment nach Maß & Wunsch

Lets go crazy

Andreas Schäfer


So geht es für dich weiter:

Erstes Kennenlernen.

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Erstes Kennenlernen.

Im Rahmen eines ersten Gesprächs per Telefon oder direkt bei uns im Büro lernst du uns, unsere Arbeitsweise und was uns wichtig ist, etwas besser kennen. Auf der anderen Seite möchten wir etwas mehr über dich erfahren: was kannst du, was treibt dich an, was willst du erreichen? Danach entscheiden wir die nächsten Schritte.

Fachliches Gespräch.

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Fachliches Gespräch.

In dem Gespräch lernst du deinen neuen Fachbereich kennen. Wir diskutieren gemeinsam mit dir die aktuellen Entwicklungen und deine bisherigen Erfahrungen. Meist ist auch eine kleine Testaufgabe oder sogar eine "Hausaufgabe" Bestandteil, um dein fachliches Wissen besser einschätzen zu können.

Cultural Fit.

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Cultural Fit.

Jeder neue Mitarbeiter bereichert und ergänzt unser Team. Daher ist es wichtig, dass es auch menschlich zusammenpasst. In einem lockeren Gespräch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen geht es darum, unsere Arbeitsweise und Werte zu vermitteln und deine Motivation und persönliche Vision zu verstehen. So stellen wir sicher, dass wir das was du erwartest, auch wirklich bieten können.


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Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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