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Hier bist Du richtig

Hier bist Du richtig

Wir leben Vielfalt. Was uns eint, sind unsere Werte und Überzeugungen. Flexibilität, offene Kommunikation und Methodik sind uns wichtig. Wir experimentieren, spielen und hören nie auf zu lernen. Gemeinsam schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Und entwickeln erfolgreiche digitale Produkte.


#HappyPeopleCreateGreatDigitalExperiences


Initiativbewerbung
Wir haben Dein Interesse geweckt, es ist aber keine passende Stelle für Dich dabei? Melde Dich trotzdem bei uns. Uns ist es wichtig sukzessive zu wachsen und unser Team sinnvoll zu ergänzen – vielleicht fehlst genau Du!
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Freelancer
Du bist Freelancer und wir sollten unbedingt mit Dir zusammenarbeiten? Na klar, schicke uns Dein Portfolio/Arbeitsproben und Kontaktdaten. Wir sind gespannt!
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Bewerbungsprozess

Erstes Kennenlernen.

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Erstes Kennenlernen.

Im Rahmen eines ersten Gesprächs per Telefon oder direkt bei uns im Büro lernst du uns, unsere Arbeitsweise und was uns wichtig ist, etwas besser kennen. Auf der anderen Seite möchten wir etwas mehr über dich erfahren: was kannst du, was treibt dich an, was willst du erreichen? Danach entscheiden wir die nächsten Schritte.

Fachliches Gespräch.

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Fachliches Gespräch.

In dem Gespräch lernst du deinen neuen Fachbereich kennen. Wir diskutieren gemeinsam mit dir die aktuellen Entwicklungen und deine bisherigen Erfahrungen. Meist ist auch eine kleine Testaufgabe oder sogar eine "Hausaufgabe" Bestandteil, um dein fachliches Wissen besser einschätzen zu können.

Cultural Fit.

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Cultural Fit.

Jeder neue Mitarbeiter bereichert und ergänzt unser Team. Daher ist es wichtig, dass es auch menschlich zusammenpasst. In einem lockeren Gespräch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen geht es darum, unsere Arbeitsweise und Werte zu vermitteln und deine Motivation und persönliche Vision zu verstehen. So stellen wir sicher, dass wir das was du erwartest, auch wirklich bieten können.


Team & Arbeitsweise

Sarah Wöhler

Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und Weiterentwicklung. Ständiges Feedback, Dialoge und detaillierte Maßnahmen bilden die Grundlage

DieProduktMacher GmbH

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How to sustain and evolve corporate culture in times of Corona?
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