Du bist online zuhause – dein Herz schlägt digital. Dein Anspruch ist es gutes Zeug zu machen und als Interaction Designer/Developer weißt du auch genau wie. User Interfaces mit top Usability, Konzepte und Animationen für Websites & Apps sind genau dein Ding!
Entscheidend ist, dass du schon seit mindestens 2 Jahren Interaction Designer aus Überzeugung bist. Du bist ein Systemdenker und kannst mit komplexen Informationen, Userflows und Systemarchitekturen umgehen. Du hast eine Leidenschaft für Bauen, Prototypen und das ständige Weiterentwickeln von digitalen Produkten. Du gehst über das statische Design hinaus und definierst wie sich etwas in Bewegung und Interaktion anfühlt.
Sketch, FramerJS oder HTML/CSS sind dir bekannte Werkzeuge – aber eigentlich ist dein Tool der Wahl zweitrangig. Wichtig ist was du damit anstellst! Du hast studiert/ eine Ausbildung / bist Schnell-Lerner / Quereinsteiger / Rebell / Studienabbrecher? Völlig egal, zeig uns deine Arbeiten!
Kurzum: Wir suchen einen digitalen Vollblut-Interaction-Designer – keine Scheuklappen, ein echter Macher, der mit uns und unseren Kunden die Welt verändern und gestalten möchte.
Bei uns arbeitest du im Team und im Austausch mit den verschiedensten Disziplinen und Kunden. Dabei bist du der Impuls- und Ideengeber, kennst den neuesten Sh*t und wirst gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Du wirst viel mit Devs zusammenarbeiten. Idealerweise sprichst du deren Sprache in Grundzügen und hast Spaß daran, dich auch von der Entwicklung inspirieren zu lassen. Bei unseren eigenen Produkten kannst du dich austoben, Kundenprojekte bringst du mit deiner kreativen, souveränen Art voran und dein Wissen zu Design Thinking und Lean UX vermittelst du in Kundenworkshops.
Lets go crazy
1
Erstes Kennenlernen.
Im Rahmen eines ersten Gesprächs per Telefon oder direkt bei uns im Büro lernst du uns, unsere Arbeitsweise und was uns wichtig ist etwas besser kennen. Auf der anderen Seite möchten wir etwas mehr über dich erfahren: was kannst du, was treibt dich an, was willst du erreichen? Danach entscheiden wir die nächsten Schritte
2
Fachliches Gespräch.
In dem Gespräch lernst du deinen neuen Fachbereich kennen. Wir diskutieren gemeinsam mit dir die aktuellen Entwicklungen und deine bisherigen Erfahrungen. Meist ist auch eine kleine Testaufgabe oder sogar eine "Hausaufgabe" Bestandteil, um dein fachliches Wissen besser einschätzen zu können.
3
Cultural Fit.
Jeder neue Mitarbeiter bereichert und ergänzt unser Team. Daher ist es wichtig, dass es auch menschlich zusammen passt. In einem lockeren Gespräch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen geht es darum, unsere Arbeitsweise und Werte zu vermitteln und deine Motivation und persönliche Vision zu verstehen. So stellen wir sicher, dass wir das, was du erwartest, auch wirklich bieten können.
Bereit für eine neue Herausforderung?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
